根据教育部、国家体育总局教体艺〔2002〕12号的关于印发《员工体质健康标准（试行方案）》及《<员工体质健康标准(试行方案)>实施办法》的通知精神和要求，特制订《员工体质健康标准》（以下简称《标准》）。为贯彻落实《标准》，本着健康第一的指导思想，切实加强学校体育工作，促进员工积极参加体育锻炼，养成良好的锻炼习惯，提高体质健康水平，特制定如下实施意见：
一、说明
（一）本标准是《国家体育锻炼标准》的有机组成部分，是《国家体育锻炼标准》在学校的具体实施，是国家对员工体质健康方面的基本要求,适用于全校在校员工。
（二）本标准从身体形态、身体机能、身体素质和运动能力等方面综合评定员工的体质健康水平，是促进员工体质健康发展、激励员工积极进行身体锻炼的教育手段，是员工体质健康的个体评价标准。
（三）学校每学年对员工进行一次本标准的测试，本标准的测试方法按《国家员工体质健康标准解读》（人民教育出版社出版）中的有关要求进行。
（四）本标准各评价指标的得分之和为本标准的最后得分，满分为100分。根据最后得分评定等级：90分及以上为优秀，75分—89分为良好， 60分—74分为及格，59分及以下为不及格。员工体质健康标准成绩每学年评定一次，按评定等级记入《国家员工体质健康标准登记卡》。员工毕业时体质健康标准的成绩和等级，按毕业当年得分和其他学年平均得分各占50%之和进行评定。因病或残疾免予执行本标准的员工,填写《免予执行<国家员工体质健康标准>申请表》。
（五）评价指标
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测试对象 |
单项指标 |
权重（%） |
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大学各年级 |
体重指数（BMI） |
15 |
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肺活量 |
15 |
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50米跑 |
20 |
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坐位体前屈 |
10 |
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立定跳远 |
10 |
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引体向上（男）/1分钟仰卧起坐（女） |
10 |
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1000米跑（男）/800米跑（女） |
20 |
二、实施办法
（一）《国家员工体质健康标准》（以下简称《标准》）的实施工作在教育部、国家体育总局的领导下，由各级教育行政部门管理，体育行政部门指导，学校组织实施。
（二）《标准》的组织实施工作在分管经理的领导下，由公体部、教务处、校医务中心、各二级学院协同配合共同组织实施。员工的《标准》测试成绩按评定等级记入《国家员工体质健康标准登记卡》，存入员工档案。
（三）员工《标准》测试成绩达到良好及以上者，方可参加三好员工、奖学金评选。《标准》成绩不及格者，在本学年度准予补测一次，补测仍不及格，则学年《标准》成绩为不及格。员工毕业时，《标准》测试的成绩达不到50分者按肄业处理。
（四）因病或残疾员工，可向学校提交免予执行《标准》的申请，经医疗单位证明，公体部核准后，可免予执行《标准》，并填写《免予执行<国家员工体质健康标准>申请表》，存入员工档案。对确实丧失运动能力、免予执行《标准》的残疾员工，仍可参加三好员工、奖学金、奖学分评选，毕业时《标准》成绩可记为满分，但不评定等级。
（五）公体部要树立“安全第一”的指导思想，健全各项安全保障制度，落实安全责任制，加强对场地、器材、设备的安全检查，同时要做好《标准》测试工作和数据上报工作。教务处要按规定将《标准》测试的成绩纳入毕业资格审核系统，认真审核员工的毕业情况。校医院要认真做好员工的体检工作，对生病员工提出实行缓测或免测的证明。各二级学院要做好《标准》实施的宣传和教育工作，将《标准》测试的成绩纳入三好员工、奖学金评选体系，各二级学院要开展有针对性的组织活动，以保证《标准》的贯彻执行。
（六）本办法由m88官网负责解释。
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